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Es geht nicht darum, wen wir kennen – es geht darum, wen Sie brauchen.

Wir rekrutieren Spitzenkräfte für Unternehmen und Organisationen.

Top-Performer sind erfolgreich und loyal und daher durch Stellenanzeigen kaum erreichbar. Wir identifizieren die Top-Kräfte im Markt und prüfen ihre Motivation zur Veränderung, bis wir Ihnen die Besten präsentieren können.

Über
0
Jahre Erfahrung
in der Personalberatung
Über
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erfolgreich
abgeschlossene Projekte
Über
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zufriedene Kunden
und Kandidaten

Executive Search (Direktansprache)

Executive Search ist die systematische Suche und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten für Führungs- und Spezialistenpositionen im Auftrag von Unternehmen.

Wir leisten diese individuelle Personalberatung für strategisch wichtige Stellen in Unternehmen und Organisationen. Durch intensive Recherche werden geeignete Kandidaten identifiziert und nach professioneller Eignungsdiagnostik die Geeignetsten zur Auswahl empfohlen.

Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalsuche über Anzeigen, wird bei der Executive Search Beratung aktiv nach geeigneten Kandidaten recherchiert und Kandidaten von uns persönlich kontaktiert. Diese Form der Personalsuche und -ansprache ist die effektivste und oft einzige Möglichkeit, Schlüsselpositionen mit Top-Performern zu besetzen. Dabei findet jeder Schritt der Suche und Kandidatenansprache in enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber statt, sodass Sie immer die volle Kontrolle über den Suchprozess behalten.

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Selbstverständnis

Wir sind ergebnis- und dienstleistungsorientiert.
Wir nutzen unsere Marktkenntnisse und Erfahrung und entwickeln für jede Vakanz eine passende Suchstrategie. Dabei stellen wir die Interessen unserer Mandanten und Kandidaten in den Mittelpunkt. Unabhängig von einzelnen Mandaten verfolgen wir Trends, sammeln wertvolle Arbeitsmarktinformationen, pflegen und bauen unsere Netzwerke aus, um Besetzungsprozesse schneller vorantreiben zu können.

Wir sind verantwortungsvoll und diskret:
Uns anvertraute Informationen bearbeiten wir diskret und mit hoher Sorgfalt und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die wir persönlich kennen. Wir versuchen Interessen und Vorstellungen unserer Mandanten und Kandidaten in Einklang zu bringen und jede Zusammenarbeit mit einem positiven Ergebnis abzuschließen.

Wir sind persönlich:
Alle Beratungsaufträge werden von uns als Berater-Team persönlich betreut, vom Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss der Projekte. Unsere Mandanten können sich auf ein uneingeschränktes Commitment und ein hohes persönliches Engagement verlassen. Wir gewährleisten Transparenz und Erfolg durch ein straffes Projektmanagement.

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Beratungsprozess

Vorbereitung

Briefing
Mit dem Klienten wird in einem persönlichen Gespräch eine konkrete und identische Vorstellung entwickelt, welche Eigenschaften
(Erfahrungen, Kenntnisse und Persönlichkeit) ein Kandidat mitbringen muss, um die Anforderungen an die Vakanz optimal zu erfüllen.

Projektumsetzung

Zielfirmenliste
Die Zielfirmenliste wird in enger Absprache mit dem Klienten erstellt. Der verbindliche Ausschluss von Kunden und Partnern schützt Ihre Geschäftsbeziehungen.
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Team

Wir unterstützen Unternehmen und Kandidaten auf ihrem Weg zu einer Zusammenarbeit. Für Firmen bedeutet dies mehr Zeit für ihre Kernaufgaben. Kandidaten haben durch uns Informationsvorsprung und können gezielt ihren Karrierewunsch verfolgen.
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Dr. Klaus Böckenhoff
  • Studium der Agrarwissenschaften an den Universitäten Bonn und Stuttgart- Hohenheim
  • Promotion an der Universität Hannover und an der University of California, Berkeley
  • fünf Jahre Recruiter und Personalentwickler in einem Agrarhandelskonzern
  • seit vielen Jahren selbstständiger Executive Search Consultant
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Petra Ohlig-Lüer
  • Diplom Betriebswirtin, Personalwesen und Marketing, FH Lahr
  • Diplom Übersetzerin, Japanisch und Indonesisch, Universität Bonn
  • 8 Jahre bei zwei international agierenden Bankhäusern im Personalwesen und Marketing
  • seit vielen Jahren aktiv im Bereich Executive Search – branchenübergreifend

Wir suchen für Sie den Besten – nicht den Nächstbesten. Kandidaten werden nicht „vermakelt“ sondern nach systematischer und verantwortungsvoller Suche und Eignungsfeststellung platziert.

Vertrauen ist die Basis jeder Zusammenarbeit. Oberstes Gebot ist das Commitment zwischen uns und dem Klienten. Es wird daher ein im Vorfeld fest vereinbartes, projektbezogenes Beraterhonorar vereinbart.

Wir übernehmen keine Mandate, die nicht erfüllt werden können: ein offenes, persönliches Gespräch zu Beginn bildet die Basis für den gesamten Suchprozess. Auf dieser Grundlage werden ein realistisches Anforderungsprofil und eine Suchstrategie erarbeitet. Dabei erstreckt sich die Suche auch länder- und branchenübergreifend.

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Mandate

Im Rahmen des Executive Search besetzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Positionen in diesen Branchen. Auf Grundlage eines intensiven, persönlichen Dialogs mit unseren Kunden sowie mit den Kandidaten führen wir zusammen, was zusammenpasst. So erzielen wir für unsere Kunden und für Kandidaten eine nachhaltige Perspektive.

Hier finden Sie eine Auswahl erfolgreich abgeschlossener Projekte:

Agribusiness/ Food
  • Geschäftsführer Agrarbetrieb (m/w/d)
  • Vertriebsleiter Ergänzungsfuttermittel (m/w/d)
  • Vertriebsleiter Saatgut International (m/w/d)
  • Verkaufsleiter Saatgut National (m/w/d)
  • Vertriebsspezialist Gemüsesaatgut (m/w/d)
  • Registrierungsmanager Pflanzenschutz (m/w/d)
  • Technical Crop Expert (m/w/d)
  • Verwalter Rittergüter (m/w/d)
  • Geschäftsführer Gutsverwaltung (m/w/d)
  • General Manager Agrarholding (m/w/d)
  • Vertriebsberater (m/w/d)
  • Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
  • Portfolio Manager Agrar DACH (m/w/d)
  • Produktmanager Kartoffeln (m/w/d)
  • Leiter Rohstoffbeschaffung (m/w/d)
  • Leiter Vertrieb Landtechnischer Maschinen (m/w/d)
  • Geschäftsführer Jungpflanzenbetrieb Bio (m/w/d)
  • Produktmanager Spezialdünger (m/w/d)
  • Produktionsleiter (m/w/d)
  • Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d)
  • Nationaler Key Account Manager Lebensmittelhandel (m/w/d)
  • Category & Channel Manager (m/w/d)
  • Key Account Manager GV/Foodservice (m/w/d)
  • Key Account Manager Handelsmarken (m/w/d)
  • Product- und Portfolio Manager (m/w/d)
  • Produktentwickler (m/w/d)
  • Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
  • Personalleiter (m/w/d)
  • u.a.
Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen als Personalberatung im Bereich Agribusiness/ Food, dann kontaktieren Sie uns! Wir werden Sie gerne ausführlich informieren.
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Kontakt

Dr. Klaus Böckenhoff executive search

Propsteistr. 6
48145 Münster